Уникальность подхода Малики Шелаховой

В настоящий момент времени мы являемся «жителями» VUCA мира.

Изменчивость, непредсказуемость, интенсивность и неопределенность вызывают в психике человека реакции сопротивления и стресса. Это - естественная часть нашей природы.

4 промышленная революция задает особенный формат политике, экономике, нравственности и бизнес-реальности.

Бизнес сталкивается с новыми задачами, под которые не успевает адаптироваться сознание сотрудников. Это более высокий уровень необходимости изменений, чем уровень компетенций и навыков.

Как никогда ранее, сейчас актуальны не просто тренинги, а трансформационные программы и проекты, которые успешно «прокачают» у сотрудников компании необходимые компетенции и качества.

Именно поэтому, мы предлагаем инновационные тренинги Шелаховой Малики. Она создала авторскую, уникальную методику, которая является основой для глубокой, интенсивной диагностики и адаптации тренинга не только до, но и сразу, в процессе проведения программ.

Это позволяет получать результативность от обучения в разы выше, чем у аналогичных программ на рынке.

Мотивация на внедрение результатов обучения, которая формируется по завершению тренинга, является основой для реального изменения сознания, навыков и действий персонала.

Для того, чтобы вы могли убедиться в том, что это работает именно так, мы готовы провести бесплатный мини-тренинг, демо-версию по выбранной теме, с Вашими сотрудниками на 1,5-2 часа.

Для получения результатов от тренинга, а именно изменений в поведении сотрудников, необходимо создать у них понимание своих зон развития и сильных сторон и готовность пройти при внедрении новых знаний, навыков и технологий через зону дискомфорта, которая является зоной развития. Любой взрослый человек сталкивается с трудностями изменений своих привычных моделей поведения, установок, «картины мира». Именно поэтому подход тренера основан на использовании специально созданных «метафорических игр», которые позволяют глубоко проанализировать и продиагностировать текущую ситуацию и ВСЕГДА экологично показывают всем участникам их перспективы и ошибки, а также в высокой степени мотивируют на применение результатов тренинга. Аналогов на рынке нет, так как используются авторские методики.

Ключевое значение при проведении тренингов для меня имеет максимально высокая результативность тренинга, мотивация участников на использование навыков и решение задач или проблем конкретного бизнеса, компании. Именно поэтому программы создаются и адаптируются только после встречи с клиентом, учитывая конкретные задачи (желаемые результаты) и специфику корпоративной культуры, отрасли и бизнес-процессов. Эта опция — бонусная для клиента.

Стиль взаимодействия тренера с группой основан на максимальной вовлеченности, искренности и открытости, что позволяет создавать доверительные взаимоотношения с группой, включая даже сложных участников, и группы в завершении тренинга отмечают эффект сплочения и дружелюбную и очень комфортную атмосферу в процессе тренинга.

Наличие экономического и психологического образования, а также опыт работы от торгового агента до генерального директора позволяют мне опираться на системные знания и опыт в реальном бизнесе, приводить примеры и давать конкретные практические рекомендации, которые вызывают доверие у слушателей и создают ощущение «правильности, жизнеспособности технологий и информации» и желание их применять.

Глубокая, индивидуальная проработка каждого участника в групповом формате. Дает компании максимальный эффект от тренинга. Для достижения такого эффекта используются авторские методики. Аналогов на рынке нет.