Руководство компании "ГК Гранд"
Проект «Повышение управленческой эффективности»,
г. Москва
Александров Вячеслав
Исполнительный директор
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Повысить эффективность в коммуникациях с коллегами, подчиненными, научиться работать в зонах неопределенности
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
- Постановка задач по программе Smart+
- Работа в зоне неопределенности
- Выход из круга проблем и перевод их в задачи
- Проактивная система мышления
- Пирамида сознания
Что будете применять после тренинга?
Все инструменты, которые были получены в процессе тренинга
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
- Выход из круга проблем
- Пирамида сознания
- Эффективные коммуникации
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
- Что нет проблем, которые невозможно перевести в задачи
- Что если проблема не на уровне смысла, то она легко решается. Разделение в вопросе – не мнения и страхи, домыслы.
Кому вы порекомендовали бы пройти тренинги Малики Шелаховой?
Руководителям
__________________
Денисов Алексей
Управляющий директор
Какой запрос у вас был перед тренингом?
- Понять процессы наставничества, получить алгоритм и конкретные инструменты.
- Понять «+» и «-» стороны как свои, так и в целом компании и ее ключевого персонала.
- Получить инстурменты улучшения коммуникации в компании и решение проблемных и конфликтных ситуаций.
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
- Получил конкретные инструменты для улучшения коммуникации
- Эффективный алгоритм решения проблемных вопросов по методу пирамиды
- Инструмент «27 вариантов»
- Рекомендация по даванию обратной связи
Что будете применять после тренинга?
- Применять позитивное мышление
- Решение вопроса о действии сотрудников и принятия ими решений в рамках установленных компетенций
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
- Правила работы в зоне неопределенности
- Трансформация ограничивающих убеждений
- Работа над манипуляциями
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
1. Прежде чем перейти к наставничеству сотрудников, необходимо самому пройти все важные этапы изменения себя
2. Любую проблему можно решать без конфронтации
3. Реализовав на практике инструменты, полученные на тренинге, можно стать счастливым человеком
__________________
Капустин А.П.
Исполнительный директор дилерского центра ТЦ «Грандвосток»
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Определить свои зоны роста, изучить тему наставничества
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
Самодиагностика, решение по 27 пунктам, SMART+
Что будете применять после тренинга?
SMART+, работа с возражениями, наставничество
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
Практические задания, результаты заданий
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
- SMART+
- 27 вариантов
- Работа с возражениями
__________________
Козин Юрий
Руководитель отдела продаж Митсубиши
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Хотел освоить новые техники управления персоналом. Хотел научиться проводить самостоятельно тренинги. Хотел получить инструменты, с помощью которых лучше можно узнать психологию человек (как на работе, так и дома). Подготовиться к внедрению в компании проекта, наставничества.
Почему вы выбрали тренинги Малики Шелаховой?
- Крутой тренер
- Нестандартное ведение тренинга
- Не остается нерешенных вопросов и проблем
- Максимально быстро можно получить результат после тренинга
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
- 27 вариантов, пирамида, слабые мои стороны – диагностика, SMART+
- Вынули много «скелетов» из шкафов нашей компании
- Выход из зоны неопределенности, правильная постановка вопроса (коммуникации)
Что будете применять после тренинга?
Все, но постепенно и последовательно
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
Конкретные кейсы-импровизация с каждым участником, импровизация тренера
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
- В компании очень много проблем
- В компании нет вообще коммуникации между отделами
- Я увидел свои зоны развития и роста!
Кому вы порекомендовали бы пройти тренинги Малики Шелаховой?
Любому человеку, который не хочет стоять на месте, а хочет двигаться, развиваться
__________________
Александр Коробов
Руководитель корпоративного отдела
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Нестандартный подход к решению задач и вопросов, в том числе в семейной жизни
Почему вы выбрали тренинги Малики Шелаховой?
Уже был у Малики на тренинге, формат знаком, изменения ощутимы
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
Все очень доходчиво – на примерах, проработка 7 уровней сознания как никогда кстати
Что будете применять после тренинга?
27 вариантов решения проблем, 7 уровней сознания
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
Не разрешимых проблем, задач и вопросов нет
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
1. Из состояния раздражения можно легко выйти
2. Сознание всех людей устроено одинаково
3. Тренинг может быть интересным
Кому вы порекомендовали бы пройти тренинги Малики Шелаховой?
Всем, кто хочет изменится
__________________
Морозов Илья
Руководитель отдела продаж
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Как заставить поверить в силу тест-драйва продавцов
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
Супер. Важно все!
Что будете применять после тренинга?
Все, что усвоил в первую очередь
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
Возможно решить любой вопрос
Кому вы порекомендовали бы пройти тренинги Малики Шелаховой?
Всем
__________________
Горудко Илья
Исполнительный директор
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Запуск проекта наставничества в ГК Техцентр Гранд
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
Важно: открытое, честное общение, отличная работа в команде, ценное: эффективные методы диагностики, полезным: систематизация знаний
Что будете применять после тренинга?
В первую очередь техники, позволяющие повысить эффективность постановки задач
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
Честный и открытый разговор
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
- собственная диагностика и свои зоны развития
- пирамида Дилтса
- наставничество, как способ создания команды
__________________
Руководитель отдела продаж (анонимно)
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Правильное наставничество со стороны РОПА
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
Сказать, что что-то было неважным и неполезным - это неправильно. Полезно, важно и ценно абсолютно все в тренинге
Что будете применять после тренинга?
- Пирамида
- Диагностика
- SMART
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
- Пирамида
- Круг
- Диагностика
Кому вы порекомендовали бы пройти тренинги Малики Шелаховой?
Человек сам для себя должен определить данную необходимость
__________________
Технический директор (анонимно)
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
- Варианты решений задач
- SMART
Что будете применять после тренинга?
Пока в состоянии осознания и принятия
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
- Процесс коммуникации
- Постановка задач
Кому вы порекомендовали бы пройти тренинги Малики Шелаховой?
Коллегам
__________________
Руководитель клиентской службы холдинга, руководитель отдела персонала холдинга (анонимно)
Какой запрос у вас был перед тренингом?
Был запрос по развитию компетенций для эффективного управления персоналом, запрос по наставничеству в рамках проекта «кадровый резерв»
Почему вы выбрали тренинги Малики Шелаховой?
- По отзывам коллег
- По рекомендациям импортеров Ауди
Что для Вас было важным, ценным, полезным?
Впечатления исключительно положительные, важно – изменилось осознание своего поведения в личностном плане, в семье, на работе и получила набор инструментов для развития себя и сотрудников
Что будете применять после тренинга?
Постановка вопросов, пытаться слушать и слышать собеседника, понять смысл его поведения, речи. Варианты решения сложных ситуаций – 27 вариантов, SMART+
Что оставило у вас наиболее сильное эмоциональное впечатление в процессе тренинга?
Есть возможность взглянуть на привычные вещи, слова, отношения по-другому
Есть не один или 2 выхода, а на самом деле бесконечность, надо принять, осознать и подумать
Три ваших главных открытия по результатам тренинга:
1. не надо торопиться
2. нужно везде найти/искать смысл
3. безвыходных ситуаций не бывает
4. прежде чем спрашивать с других – спроси с себя
5. выйти из колеса с «белками»
Кому вы порекомендовали бы пройти тренинги Малики Шелаховой?
Коллегам
